“增强紧迫感，强化执行力，确保完成年度目标” 富临集团2014年中高层管理人员轮训拉开帷幕
本网讯 为了让广大中高层管理人员认清当前形势，增强紧迫感，强化执行力，推动各项工作顺利开展，确保全集团年度目标任务实现，由富临集团人力资源部牵头，成都长运集团协助，富临集团2014年中高层管理人员轮训6月29日下午在成都长运集团本部拉开帷幕。富临集团总经理、党委书记李亿中亲自担纲主讲，来自富临运业集团及其所属部分企业、成都长运集团及其所属企业、波尔菲特酒店、明珠花园酒店的170余中高层管理人员参加培训。
李亿中总经理正在授课
授课互动现场
培训中，李亿中总经理从“执行、专注、方法、考核、心态”五个角度入手，结合自己的职业经历，先后分享了“寿司之神”、“九段秘书”，“为什么你不能升迁”、“职业的尊严”等正、反面案例教材，强调指出：优秀的管理者不是简单听从命令，而是能为企业创造价值并通过坚定执行，达成预期目标。所谓的考核逗硬，会伤感情和损面子，完全是只见“小面子”而无视“大面子”。富临集团的“大面子”，其根本点就是要推动企业发展进步，员工共享企业发展尊严和成果。在职场上，要想被尊重，就要拿出自己职业尊严，保持阳光心态，快乐工作，健康生活。
培训现场还引入了案例感想分享互动环节，气氛热烈。来自不同企业的中高层管理人员从自身的角度，结合自己岗位实际，畅谈了对案例的认识与理解，表达了凝聚力量、鼓足士气，全力提升工作绩效，确保完成年度目标任务的坚强决心和信心。
富临集团总经理助理、人力资源部总监卢其勇在主持培训中指出：富临集团的发展不仅需要安董事长及经营班子的英明决策和正确领导，更需要每一位员工的全身心投入，广大中高层管理干部要积极消化此次轮训的精神内涵和主旨，切实贯彻落实到企业管理工作中去，不断推动富临集团发展。
依据轮训整体安排，富临集团常务副总经理曹勇、吕大全将分别于7月5日、7月6日对工业板块、房地产板块中高层管理人员进行轮训授课。