富临集团举行2013年度工作总结表彰大会暨2014年度《工作目标责任书》签订仪式
本网讯 凯歌辞旧岁，野马迎新春。在马年新春佳节即将到来之际，2014年1月24日下午，富临集团在成都举行2013年度工作总结表彰大会暨2014年度《工作目标责任书》签订仪式。富临集团安董事长、经营班子成员、高级顾问、监事会主席、副总经理、董事长助理、总经理助理、本部总监助理及以上人员，所属企业经营班子成员及党组织负责人、财务负责人，受到2013年度表彰的团队代表和个人等近240人参加大会。
大会现场
根据安董事长的要求，富临集团坚决响应中央政治局关于密切联系群众、改进工作作风的八项规定和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的重要批示精神，全面精简压缩会议活动，此次将年终总结、先进表彰、年度考核结果发放、次年目标任务下达、新春团拜等活动一并在同一场地举行并大幅压缩会场规模、简化场地布置。清新、务实、简洁的会风令人耳目一新。
大会由富临集团吕大全常务副总经理主持。
会上，富临集团曹勇常务副总经理受在外出差的富临集团李亿中总经理委托，作大会报告。他简明扼要地总结回顾了2013年度工作并对2014年度工作进行了展望。他在报告中指出：2013年，在安董事长的正确领导下，集团公司紧密围绕“质效、创新、稳健”的经营管理工作方针，上下一心，攻坚克难，实现了总体经济指标较快增长。在产业格局、重点企业发展、外延式发展、财务资金工作、拆迁工作、创新驱动、工业企业投资、新业务开拓、人力资源、辉煌国际的文化与党建工作方面呈现出了积极变化，取得了显著成绩；展望2014年，在“转型、创新、效率、效益”经营管理方针的指导下，集团公司要以党的十八届三中全会精神为统领，紧抓深化改革的重大历史机遇，勇于开拓创新，切实转变作风，着力提高效率，确保全面完成年度经济总体目标。
安董事长向富临精工公司管理团队代表、富临精工公司总经理谭建伟授奖
大会上，以精彩新颖的vcr形式，隆重发布了富临集团2013年度生产经营工作中涌现出的先进集体和个人获奖名单。2013年度，富临集团对评优工作作出重大调整，打破原有的“吃大锅饭，向每个企业定向分配优秀名额”的固有模式，按照“鼓励什么，就奖励什么”的原则，分别设立了突出贡献团队奖、辉煌国际的文化风尚奖、管理创新奖、质量技术创新奖、最佳新人奖五个具有引导示范意义的奖项。
2013年度“突出贡献团队奖”——富临精工公司经营团队代表、公司总经理兼党支部书记谭建伟等21名获奖团队和个人代表胸佩绶带、精神饱满地登上主席台，从安董事长、经营班子成员、高级顾问、监事会主席及集团公司科技工作者代表、创始员工代表等手中接过辉煌国际的荣誉证书并一起合影留念，充分展现了富临集团平等、开放、和谐的辉煌国际的文化氛围。
安董事长和曹勇常务副总经理分别代表富临集团董事会和经营班子签订了《集团公司经营班子2014年度工作目标责任书》
曹勇常务副总经理率领签订了2014年度《工作目标责任书》的人员庄严宣誓
会上，发放了所属企业2013年度考核结果。安董事长和经营班子代表曹勇常务副总经理签订了《富临集团经营班子2014年度工作目标责任书》；受李亿中总经理委托，曹勇常务副总经理和所属各企业董事长、总经理分别签订了对应企业的《2014年度工作目标责任书》。在曹勇常务副总经理的带领下，签订了2014年度《工作目标责任书》的全体人员庄严宣誓，承诺将遵守约定，坚决完成目标任务。
安董事长作重要讲话
大会最后，安董事长作重要讲话。他对以集团公司经营班子为首的富临全体干部职工为企业发展所做出的努力、所取得的成绩给予充分肯定并表示衷心感谢，对当（24）日所属企业负责人述职会及本次总结表彰大会所展现出的厉行节俭、朴实办会的新风气给予肯定。
安董事长亲切寄语全体参会同志：要保持谦卑之心，积极进取，瞄准优秀民营企业对标学习，找准自己短板，努力完善企业不足，继续发展壮大企业；要感恩社会，珍爱生命，时刻以“君子坦荡荡，小人休戚戚”为自律名言，遵纪守法，发扬美德，用一个宽容、感恩、有爱的心面对社会和他人；安董事长以个人为例，用曹操的《神龟虽寿》形容自己的雄心壮志，勉励职业经理人保持不断进取的开拓精神，始终践行“发展实业 造福社会”的企业宗旨，将企业命运与社会发展联系在一起，将个人命运与企业发展联系在一起，通过自我进步、企业发展，不断为社会做出更多的贡献。
富临集团经营班子成员及各部门总监齐唱《富临之歌》
当晚，富临集团还举行了2014年新春团拜会。富临集团经营班子成员及各部门总监整齐登场、齐唱《富临之歌》，气势昂扬地拉开了富临集团迸发龙马精神、高歌猛进地迈入甲午马年的崭新帷幕。