员工职业双通道建设“破冰” 富临集团2013年专业技术职称评审工作圆满结束
本网讯 11月1日，富临集团2013年专业技术职称评审工作圆满结束。本次评审工作于今年7月正式启动，期间举办了两次专业评审会，共有来自集团公司法律事务部、精工公司等部门、企业的9名员工通过评审，分别获得了高级工程师、高级采购师、二级律师等专业技术职称资格，通过率达90%。
本次专业技术职称评审工作得到了富临集团经营班子的高度重视。富临集团总经理、党委书记李亿中、常务副总经理吕大全等领导多次指示要抓好职称评审工作，通过评审活动为企业发现人才，培养人才；富临集团常务副总经理曹勇亲自作为评委参与评审工作。同时，为确保专业职称评审工作的专业性和公正性，富临集团还聘请相关外部专家参与评审。
员工职业规划管理、技术双通道建设是企业建设高素质员工队伍的迫切要求，也是企业理念“以人为本”的具体体现，富临集团此次专业技术职称评审工作为企业高素质员工队伍建设打下了坚实的基础。（人力资源部）
评审现场